Deine Position Fullstack Developer (all Genders)

Deine Rolle

Du treibst unsere Produktentwicklung – build, scale, impact

Als Mid–Senior Fullstack Developer bist Du nicht einfach nur Teil des Teams – Du bist ein echter Treiber unserer Produktentwicklung. Du entwickelst moderne, performante Anwendungen im Frontend und Backend und begleitest Features von der ersten Idee bis zum stabilen Live-Betrieb. Dabei arbeitest Du eng mit Produkt, Design und Marketing zusammen, denkst Anforderungen ganzheitlich und übersetzt sie in saubere, skalierbare Lösungen. Du legst Wert auf cleanen Code, sinnvolle Architekturen und nachhaltige Qualität – unterstützt durch Reviews, Best Practices und automatisierte Checks. Gleichzeitig bringst Du Deine eigenen Ideen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und hast Lust, Dinge wirklich besser zu machen. Kurz gesagt: Du baust nicht nur Software – Du gestaltest Produkte, die genutzt werden, performen und echten Impact haben.

Deine Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Als Mid–Senior Fullstack Developer bist Du ein zentraler Teil unseres Entwicklungsteams. Du entwickelst performante, skalierbare Anwendungen und gestaltest unsere Systeme aktiv mit – von der Idee bis zum Produktivbetrieb.

Dein Profil

Was solltest Du mitbringen?

Du arbeitest respektvoll, verantwortungsbewusst und auf Augenhöhe mit Deinem Team. Mit Deiner offenen Art stärkst Du den Team-Spirit und bringst Dich aktiv in eine positive Arbeitsatmosphäre ein.

Wie wir hier entwickeln

Entscheidungen fallen da, wo der Code entsteht.

„Je nach Thema entscheiden die Personen, die am nächsten an der Fragestellung arbeiten."

Katrin Zaks

Frontend Developer

Barrierefreiheit war bei meinem Einstieg kein Schwerpunkt. Also habe ich angefangen, das Thema sichtbar zu machen – mit Masterclasses, Präsentationen, Dokumentation. Heute achten wir auf Kontraste, zugänglichere Designs und barrierearme Komponenten. Dass man hier ein Thema selbst setzen kann, hätte ich am Anfang nicht erwartet.

Unser Projekt hat eine große, komplexe Architektur, mit der ich vorher nicht gearbeitet hatte – ich lerne viel darüber, wie man Verantwortung und Funktionalitäten in so einer Struktur sinnvoll verteilt.

Technische Entscheidungen entstehen bei uns meistens im Team. Wenn mehrere Lösungswege möglich sind, besprechen wir Vor- und Nachteile gemeinsam – und je nach Thema entscheiden die Personen, die am nächsten an der Fragestellung arbeiten. Wichtig ist mir, dass nicht nach dem Prinzip „das haben wir schon immer so gemacht" entschieden wird, sondern dass wir offen für neue Ansätze und Technologien bleiben.

Auch im Code Review geht es nicht nur darum, Fehler zu finden. Reviews übernimmt jeder, der Zeit und Kapazität hat – es geht um gegenseitiges Feedback, Codequalität und darum, voneinander zu lernen. Gerade weil wir zunehmend KI nutzen, um Code schneller zu erstellen, wird genaues Hinschauen im Review umso wichtiger.

Wer sich bei uns bewirbt, sollte neugierig sein und keine Angst haben, Fragen zu stellen oder Fehler zu machen. Lieber einmal mehr nachfragen, als lange in die falsche Richtung zu arbeiten.

Unser Angebot

Deine Vorteile am Standort München

Bewerbung

So läuft Deine Bewerbung ab.

Kein endloser Bewerbungsprozess, kein Assessment-Center mit 12 Runden. Wir halten es schlank – weil Deine Zeit genauso wertvoll ist wie unsere.