Über uns
Mit uns wird Klarheit zum Standard
Seit 2002, aus München und Porto: ein Team, das Komplexität in nahtlose Standards übersetzt.
UNSER STANDARD
Fokus und Geschäftsmodell in einem
GLOBAL SIDE – Ihr Partner für nahtlose Standards und innovative IT-Lösungen im Gesundheitswesen.
Gegründet im Jahr 2002 und mit Standorten in München und Lissabon, sind wir ein dynamisches Team mit rund 55 Mitarbeiter. Unsere Expertise liegt in der Spezialisierung auf Standardsoftware, kombiniert mit branchenspezifischer Beratungskompetenz und automatisierten Prozessen.
Unser klares Ziel ist es, Krankenversicherungen, Beihilfestellen und Leistungserbringer im Gesundheitswesen zu stärken. Das erreichen wir durch die Bereitstellung einer umfassenden Palette standardisierter IT-Produkte, die dazu beitragen, Komplexität mithilfe nahtloser Standards aufzulösen.
GLOBAL SIDE erleichtert die Zusammenarbeit, fördert Innovationen und liefert wertorientierte Lösungen. Unser Fokus liegt darauf, die Qualität, Effizienz und Zugänglichkeit der Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern. Willkommen in der Zukunft der digitalen Gesundheitslösungen mit GLOBAL SIDE!
STRATEGY FIRST
Die Gedanken eines Geschäftsführers
Die Vision der GLOBAL SIDE basiert auf der konsequenten Verbindung von Innovation und Nachhaltigkeit. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt setzen wir Maßstäbe, die weit über das Übliche hinausgehen. Wir transformieren Komplexität in nahtlose Prozesse und schaffen Lösungen, die sich mühelos in die bestehenden Systeme unserer Kunden integrieren lassen.
Bei GLOBAL SIDE verstehen wir, dass wahre Führung nicht nur darin besteht, auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren, sondern die Zukunft aktiv zu gestalten. Unsere Managementstrategie zielt darauf ab, Stabilität mit Flexibilität zu verbinden, um unseren Kunden beständige und zugleich anpassungsfähige Lösungen zu bieten. Das bedeutet für uns, dass jeder unserer Prozesse auf Kompatibilität und hohe Akzeptanz ausgelegt ist.
Ein weiterer Eckpfeiler unserer Führungsphilosophie ist die Freiheit und Verantwortung unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass Mitarbeiter, die ihre Kreativität und ihr volles Potenzial entfalten können, der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Indem wir Autonomie und Verantwortung fördern, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Innovationen gedeihen und Spitzenleistungen möglich sind.
Standards geben Orientierung und Sicherheit. Deshalb sind wir bestrebt, mit unseren Innovationen nicht nur die aktuellen Marktanforderungen zu erfüllen, sondern auch die zukünftigen Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Mit dieser Philosophie sind wir überzeugt, eine führende Rolle in unserer Branche einzunehmen und gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft erfolgreich zu gestalten.
NATÜRLICH DIVERS
Vielfalt. Mit Selbstverständnis.
Mit dem verallgemeinernden generischen Maskulinum in unserer Kommunikation auf Website, Social Media und in anderen Medien sprechen wir selbstverständlich und ausdrücklich alle Personen gleichberechtigt an.
Vielfalt und Authentizität sind bei uns entscheidend! Offenheit und Akzeptanz auf allen Ebenen sind seit jeher wichtige Bestandteile unserer GLOBAL SIDE Kultur. Unser Verständnis von und für Vielfalt ist der bewusste und natürliche Umgang mit den unterschiedlichsten Facetten der Gesellschaft, unabhängig von:
Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität und Empfindung
ethnischer und sozialer Herkunft
Religion
Nationalität
physische und geistige Fähigkeiten
Alter
Persönlichkeit, Lebensform, Kompetenz und Erfahrung
Bei uns arbeiten Mitarbeiter mit Partnern und Kunden zusammen mit einem gemeinsamen Ziel: das Beste für das Gesundheitswesen zu erreichen. Dabei legen wir stets Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Individualität. So entfalten sich Potenziale und es entstehen Synergien und Mehrwerte für jede Person.
Unser Ziel ist eine Kultur der Gleichheit, der Wertschätzung, des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts.
DAMALS. BIS HEUTE.
Veränderung, die bleibt
Kundenkenntnis durch starkes Netzwerk.
Unsere tiefe Verwurzelung in einem starken Netzwerk ermöglicht es uns, die Bedürfnisse unserer Kunden genau zu verstehen.
Partnerschaftlicher „Best-of-breed“-Ansatz.
Wir setzen auf Partnerschaften, die sich durch höchste Qualität und Effizienz auszeichnen, um erstklassige Lösungen zu schaffen.
Kundenorientierte Produktentwicklung.
Unsere Produkte werden in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt, um nachhaltige Lösungen für die Branche zu bieten. Keine individuellen Entwicklungen, sondern Lösungen, die branchenweit Anwendung finden.
Zuverlässigkeit und Qualität.
Integrität und branchenspezifisches Know-how sind die Grundpfeiler unserer Zuverlässigkeit und Qualität. Wir setzen auf passgenaue Standard-Lösungen, die den höchsten Branchenstandards entsprechen.
Starke Positionierung im Markt.
Als starkes und breit aufgestelltes Unternehmen nehmen wir eine herausragende Position ein, um in der Wahrnehmung unserer Kunden auch gegenüber großen Mitbewerbern zu bestehen.
HISTORIE
Wege, die wir gegangen sind
Seit ihrer Gründung vor mehr als zwei Jahrzehnten hat sich die GLOBAL SIDE kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute ein führendes Unternehmen in der Entwicklung gebührenrechtlicher sowie tariflicher Komponenten, der Betrugsabwehr, der Interaktion zu Versicherten und Mitarbeiter von Krankenversicherungen und der interoperablen Zusammenarbeit im Gesundheitswesen.
25.07.2002
Gründung
Seit ihrer Gründung am 25. Juli 2002 in Landsberg am Lech als GHS Software GmbH hat die Global Side eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen. Ihre Anfänge waren geprägt von einem klaren Fokus und einer Vision, die sich über die Jahre hinweg stetig weiterentwickelt hat.
2003
Die Geburt von ZABAS®
Das Jahr 2003 markierte einen Meilenstein mit der Geburt von ZABAS®, als die Entwicklung von gebührenrechtlichen Prüfkomponenten für die Zahnmedizin begann. Und Jürgen Pfaff, unser Kollege, der noch heute das Backoffice und Controlling leitet, hatte die Namenidee!
2005
Der erste Kunde
Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten, und bereits 2005 gewann GLOBAL SIDE ihren ersten Kunden für das Produkt ZABAS® GOZ.
2008
Alleinstellung in der gebührenrechtlichen Entwicklung
Das Jahr 2008 brachte eine entscheidende Veränderung mit sich, als die msg in Köln die Entwicklung gebührenrechtlicher Komponenten einstellte und diese an GLOBAL SIDE übergab. So begann eine enge Kooperation, wodurch im Laufe der weiteren Jahre schrittweise eine Mehranteils-Übernahme der GLOBAL SIDE durch die msg erfolgte.
2013
85 % Marktanteil und Branchenhoheit
Jahr für Jahr gewann ZABAS® mehr Marktanteil und die GLOBAL SIDE einen großen Bekanntheitsgrad in der Branche.
2019
Entwicklungsstart des ersten Leistungssystems
2019 begann GLOBAL SIDE das ehrgeizige Projekt Smart Flow, das das Spektrum auf ein ganzheitliches Leistungssystem erweiterte und das Unternehmen in neue Richtungen lenkte.
2022
Intensivierung des Bereiches Betrugsabwehr
Am 5. September 2022 wurde die Global Side Detection GmbH gegründet, um den Bereich Betrugsprävention zu stärken und die Weiterentwicklung des Produkts ZABAS® Detection und ZABAS® VVA zu intensivieren.
2024
Übergang in der Geschäftsführung
Die jüngsten Veränderungen in der Führungsetage zeugen von einem weiteren Kapitel in der Geschichte der GLOBAL SIDE. Der Eintritt von Markus Schmid als Geschäftsführer am 23. Januar 2024 und der Austritt von Gerd Strasser aus der Geschäftsführung am 31. März 2024 markieren einen Übergang, der von Stabilität und Wachstum geprägt ist.
2024
Erfolgreicher Go-Live von ZABAS® MAX
Im April 2024 erreichte GLOBAL SIDE einen weiteren Meilenstein mit dem erfolgreichen Go-Live der ersten Phase des Projekts ZABAS® MAX bei einem großen Privatversicherer, was die Innovationskraft und die tiefe Integration unserer Software ZABAS® weiter unterstreicht.
UNSER BEIRAT
Expertise, die uns weiterbringt
Unser Beirat bei GLOBAL SIDE vereint umfassendes Branchenwissen und langjährige Projekterfahrung. Auch wenn er keine formale Entscheidungsgewalt innehat, fungiert unser hochrangig besetzter Beirat als wertvolle Unterstützung und wissensreiche Begleitung für unsere Projekte und Produktentwicklung. Wir sind dankbar, dass bei uns eine solche Expertise zum Standard gehört.
- Claus Moldenhauer, Mitglied des Vorstands, Deutsche Rentenversicherung
- Dr. Franz Benstetter, Prodekan, Technische Hochschule Rosenheim
- Dr. Helmut Platzer, Vorstandsvorsitzender a. D., AOK Bayern
- Dr. Ralf Kantak, Verbandsvorsitzender a. D., PKV Verband
- Dr. Volker Leienbach, Verbandsdirektor a. D., PKV Verband
- Eberhard Sautter, Vorstandsvorsitzender, HanseMerkur
- Johannes Grale, Mitglied des Vorstands, CONCORDIA Versicherungen
- Karl-Bernd Telger, Rechtsanwalt | Treuhänder, Ehem. Vorstand mehrerer Versicherungsunternehmen
- Martin Fleischer, Mitglied des Vorstands, Consal Beteiligungsgesellschaft AG
- Michael Krebbers, Mitglied des Vorstands, SDK
- Norbert Dick, IBM General Manager, Insurance Industry, a. D., IBM
- Peter Reichelt, Vorstandsvorsitzender a. D., Postbeamtenkrankenkasse
- Prof. Dr. Frank Ulrich Montgomery, Ehem. Präsident des Ständigen Ausschusses der Ärzte der EU (CPME) 2019–2021, Ehem. Vorsitzender des Vorstands, Weltärztebund (WMA) 2019–2023, Ehrenpräsident der Bundesärztekammer und der Ärztekammer Hamburg
- Prof. em. Dr. Walter Brenner, Professor für Informationsmanagement und Direktor, Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen
- Udo Wilcsek, Mitglied des Vorstands, Hallesche ALH Gruppe
- Uwe Laue, Vorsitzender der Aufsichtsräte, Debeka
Udo Wilcsek
Mitglied des Vorstands
Hallesche ALH Gruppe
Uwe Laue
Vorsitzender der Aufsichtsräte
Debeka
Claus Moldenhauer
Mitglied des Vorstands
Deutsche Rentenversicherung
Dr. Franz Benstetter
Prodekan
Technische Hochschule Rosenheim
