HALTE SYSTEME STABIL. MACH KOMPLEXITÄT UNSICHTBAR.
Deine Position als IT Administrator – operativer Betrieb & DevOps (all Genders)
Du sorgst dafür, dass unsere IT einfach funktioniert – stabil, sicher und ohne unnötige Komplexität.
- Anstellungsart
- Voll-/Teilzeit
- Arbeitsmodell
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation
- Ort
- München
Deine Rolle
Du hältst Systeme stabil und machst Komplexität unsichtbar
Bei GLOBAL SIDE geht es nicht um Systeme um ihrer selbst willen. Es geht darum, dass Technologie im Alltag zuverlässig unterstützt. Genau hier setzt Du an: Du betreibst, optimierst und stabilisierst unsere IT-Landschaft – pragmatisch, hands-on und mit klarem Fokus auf Wirkung. Du arbeitest nah an der Umsetzung statt an theoretischen Konzepten. Du löst Probleme, bevor sie relevant werden, und schaffst Strukturen, die bleiben. So entsteht das, was uns ausmacht: Standards, die funktionieren.
Deine Aufgaben
Welche Aufgaben erwarten Dich?
Das erwartet Dich in Deinem Arbeitsalltag:
Dein Profil
Was solltest Du mitbringen?
Du bringst die fachliche Grundlage mit und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit Blick auf funktionierende Systeme.
Das bringst Du mit
Schön wäre
Sprachen
Wie wir hier entwickeln
Entscheidungen fallen da, wo der Code entsteht.
„Je nach Thema entscheiden die Personen, die am nächsten an der Fragestellung arbeiten."
Katrin Zaks
Frontend Developer
Barrierefreiheit war bei meinem Einstieg kein Schwerpunkt. Also habe ich angefangen, das Thema sichtbar zu machen – mit Masterclasses, Präsentationen, Dokumentation. Heute achten wir auf Kontraste, zugänglichere Designs und barrierearme Komponenten. Dass man hier ein Thema selbst setzen kann, hätte ich am Anfang nicht erwartet.
Unser Projekt hat eine große, komplexe Architektur, mit der ich vorher nicht gearbeitet hatte – ich lerne viel darüber, wie man Verantwortung und Funktionalitäten in so einer Struktur sinnvoll verteilt.
Technische Entscheidungen entstehen bei uns meistens im Team. Wenn mehrere Lösungswege möglich sind, besprechen wir Vor- und Nachteile gemeinsam – und je nach Thema entscheiden die Personen, die am nächsten an der Fragestellung arbeiten. Wichtig ist mir, dass nicht nach dem Prinzip „das haben wir schon immer so gemacht" entschieden wird, sondern dass wir offen für neue Ansätze und Technologien bleiben.
Auch im Code Review geht es nicht nur darum, Fehler zu finden. Reviews übernimmt jeder, der Zeit und Kapazität hat – es geht um gegenseitiges Feedback, Codequalität und darum, voneinander zu lernen. Gerade weil wir zunehmend KI nutzen, um Code schneller zu erstellen, wird genaues Hinschauen im Review umso wichtiger.
Wer sich bei uns bewirbt, sollte neugierig sein und keine Angst haben, Fragen zu stellen oder Fehler zu machen. Lieber einmal mehr nachfragen, als lange in die falsche Richtung zu arbeiten.
Unsere DNA
Verantwortung, Konzentration, Fortschritt
Unsere DNA ist unser Fundament – sie verbindet uns und treibt uns voran. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, setzen klare Prioritäten und denken immer einen Schritt voraus. Wir schaffen Vertrauen, feiern Erfolge und wachsen kontinuierlich – als Team und als Einzelpersonen. Für uns ist jeder Tag eine neue Chance, besser zu werden.
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Unser Angebot
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Bewerbung
So läuft Deine Bewerbung ab.
Kein endloser Bewerbungsprozess, kein Assessment-Center mit 12 Runden. Wir halten es schlank – weil Deine Zeit genauso wertvoll ist wie unsere.
Dein Ansprechpartner
Fragen vorab? Frag Serge.
Serge Melet begleitet Dich als People & Culture Manager durch den gesamten Prozess und beantwortet Dir auch die Fragen, die nicht in der Anzeige stehen.
Serge Melet · People & Culture Manager
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