STEUERE INNOVATIVE IT-PROJEKTE FÜR DAS GESUNDHEITSWESEN

Deine Stelle als Projektleitung Versicherungs-Software (all Genders)

Als Projektleitung Versicherungs-Software bei GLOBAL SIDE steuerst Du komplexe IT-Projekte mit sichtbarem Mehrwert für das Gesundheitswesen.

Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation
Ort
München | remote in Stuttgart

Deine Rolle

Du steuerst IT-Projekte mit sichtbarem Mehrwert

Als Projektleitung Versicherungs-Software bei GLOBAL SIDE steuerst Du komplexe IT-Projekte mit sichtbarem Mehrwert für das Gesundheitswesen. Du koordinierst interdisziplinäre Teams, übersetzt Anforderungen in Lösungen und begleitest Kunden von der Planung bis zur Umsetzung. Mit Deinem technischen Verständnis und Sinn für effiziente Prozesse hilfst Du, Standards zu schaffen, die Komplexität reduzieren und Digitalisierung voranbringen. Du willst Projekte gestalten, die wirklich etwas bewegen?

Einblick

Schau Dir unser Video an – und wenn Du den Spirit teilst: Bewirb Dich und werde Teil unseres Teams!

Vorschaubild Video zur Stelle IT Projektleitung bei GLOBAL SIDE

Deine Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Das erwartet Dich in Deinem Arbeitsalltag:

Leitung von IT-Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen in der (Kranken-) Versicherungsbranche und Beihilfen
Verantwortung für die Projektplanung, -steuerung und -umsetzung unter Anwendung etablierter Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2)
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Sicherstellung einer passgenauen Umsetzung der Anforderungen
Steuerung interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister
Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Zielabweichungen
Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben

Dein Profil

Was solltest Du mitbringen?

Du arbeitest respektvoll, verantwortungsbewusst und auf Augenhöhe mit Deinem Team. Mit Deiner offenen Art stärkst Du den Team-Spirit und bringst Dich aktiv in eine positive Arbeitsatmosphäre ein.

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der IT-Projektleitung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
Nachgewiesene Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PRINCE2)
Ausgeprägtes methodisches Know-how in klassischen und agilen Projektmanagement-Ansätzen
Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und regulatorische Anforderungen in der Versicherungs- oder Finanzbranche
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Sprachen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

WIE ICH ECHTE VERÄNDERUNG ERLEBE

Gemeinsam Gesundheits-IT neu denken

Was GLOBAL SIDE für mich besonders macht, ist die Kultur. Hier bin ich eine echte Mitgestalterin. Es gibt keine starren Hierarchien oder ewige Entscheidungswege. Stattdessen arbeiten wir als Teams zusammen, tauschen Ideen aus und wachsen gemeinsam. Du kannst Verantwortung übernehmen und direkt sehen, was Dein Beitrag bewirkt. Und ganz ehrlich - ich lerne hier fast jeden Tag etwas Neues.
Sarah Müsch

Sarah Müsch

IT-Consultant

Ich erinnere mich noch genau, wie es war, als ich bei GLOBAL SIDE angefangen habe. Die Branche war schon an einem Punkt, an dem alle wussten, dass sich etwas ändern muss - aber niemand hatte wirklich eine Lösung. Viele haben über Innovation gesprochen, aber in der Realität sind wir immer wieder an den gleichen, größtenteils veralteten IT-Systemen gescheitert.

Ich war schon länger in der Gesundheits-IT unterwegs und habe irgendwann gemerkt: So wie es läuft, kommen wir nicht weiter. Die Prozesse waren einfach überholt, die Strukturen viel zu starr, und digitale Zusammenarbeit? Die gab es kaum. Statt die Ursachen anzugehen, hat man sich meist nur mit den Symptomen beschäftigt. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass sich nichts grundlegend ändern würde.
Dann kam ich zu GLOBAL SIDE – und habe die Energie, die hier herrscht, gleich sehr zu schätzen gelernt. Hier hatte jede:r den Antrieb, nachhaltig etwas zu bewegen. Es ging nicht nur darum, bestehende Systeme ein bisschen zu verbessern, sondern darum, ganz neu zu denken und es wirklich besser zu machen. Wir wollten nicht die kleinen, schnellen Lösungen, die nur an der Oberfläche kratzen, sondern nachhaltige Veränderungen schaffen - mit Standards und nahtlosen IT-Lösungen, die wirklich etwas bewirken. Das hat sich wie Durchstarten angefühlt. Ich hatte von Tag 1 an das Gefühl, Teil einer Mission zu sein. Bei GLOBAL SIDE bekommst Du den Raum, Deine Ideen einzubringen - und die Möglichkeit, sie auch umzusetzen.

Unsere DNA

Verantwortung, Konzentration, Fortschritt

Unsere DNA ist unser Fundament – sie verbindet uns und treibt uns voran. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, setzen klare Prioritäten und denken immer einen Schritt voraus. Wir schaffen Vertrauen, feiern Erfolge und wachsen kontinuierlich – als Team und als Einzelpersonen. Für uns ist jeder Tag eine neue Chance, besser zu werden.

Du willst mehr erfahren? Finde heraus, was GLOBAL SIDE ausmacht.

Unser Angebot

Deine Vorteile am Standort München | remote in Stuttgart

Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation

Bewerbung

So läuft Deine Bewerbung ab.

Kein endloser Bewerbungsprozess, kein Assessment-Center mit 12 Runden. Wir halten es schlank – weil Deine Zeit genauso wertvoll ist wie unsere.

Schritt 1BewerbungGepflegtes LinkedIn-Profil oder kurzer Lebenslauf reicht. Ein paar Sätze warum GLOBAL SIDE und warum gerade jetzt genügen.
Schritt 2ErstgesprächKennenlernen mit HR, meist per Video, rund 30–45 Minuten
Schritt 3FachgesprächIn Präsenz: Austausch mit dem direkten Team über Inhalte, Tech-Stack/Skills und Arbeitsweise
Schritt 4Aufgabe und 2. FachgesprächIn Präsenz: Fallbeispiel mit Deinen Lösungsansätzen und konkrete Themen / Fragen mit dem direkten Team
Schritt 5EntscheidungRückmeldung in jedem Schritt. Gesamtdauer typischerweise zwei bis vier Wochen
Serge Melet

Dein Ansprechpartner

Fragen vorab? Frag Serge.

Serge Melet begleitet Dich als People & Culture Manager durch den gesamten Prozess und beantwortet Dir auch die Fragen, die nicht in der Anzeige stehen.

Serge Melet · People & Culture Manager

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.