VON PLANUNG ZU WIRKUNG – DEIN PROJEKT, DEIN ERFOLG!
Deine Stelle als technischer Projektleiter (all Genders)
Bist Du bereit, Deine Erfahrung in der Leitung technischer Projekte einzubringen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Dann komm zu GLOBAL SIDE als Technischer Projektleiter!
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Arbeitsmodell
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation
- Ort
- München
Deine Rolle
Du führst Projekte von der Planung bis zur Wirkung
Bist Du bereit, Deine Erfahrung in der Leitung technischer Projekte einzubringen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Dann komm zu GLOBAL SIDE als Technischer Projektleiter! Arbeite eng mit unseren Teams in München und Lissabon/Porto zusammen und setze innovative IT-Lösungen um. Von der Planung bis zur Umsetzung – bei uns übernimmst Du Verantwortung und findest kreative Ansätze für komplexe Herausforderungen.
Einblick
Schau Dir das Video an und erfahre von Markus Schmid, einem unserer Geschäftsführer, wie Du in dieser Schlüsselrolle echten Impact hast - und warum genau Du die perfekte Besetzung sein könntest!
Deine Aufgaben
Welche Aufgaben erwarten Dich?
In Deiner Rolle als technischer Projektleiter planst und überwachst Du Projekte, führst Teams, kommunizierst mit Stakeholdern und managst Risiken. Du erstellst detaillierte Projektpläne, setzt Zeitpläne und Budgets fest, und sorgst für die effiziente Zusammenarbeit im Team. Zudem überwachst Du den Fortschritt, passt Pläne bei Bedarf an und stellst sicher, dass alle Projektziele erreicht werden.
Dein Profil
Was solltest Du mitbringen?
Ein respektvoller Umgang mit Kollegen ist Dir ebenso wichtig, wie ein Wertesystem. Du bist eine humorvolle Persönlichkeit, der es wichtig ist, den Team-Spirit zu fördern und zu leben.
Das bringst Du mit
Schön wäre
Dein Tech-Stack
Sprachen
Wie wir hier entwickeln
Entscheidungen fallen da, wo der Code entsteht.
„Je nach Thema entscheiden die Personen, die am nächsten an der Fragestellung arbeiten."
Katrin Zaks
Frontend Developer
Barrierefreiheit war bei meinem Einstieg kein Schwerpunkt. Also habe ich angefangen, das Thema sichtbar zu machen – mit Masterclasses, Präsentationen, Dokumentation. Heute achten wir auf Kontraste, zugänglichere Designs und barrierearme Komponenten. Dass man hier ein Thema selbst setzen kann, hätte ich am Anfang nicht erwartet.
Unser Projekt hat eine große, komplexe Architektur, mit der ich vorher nicht gearbeitet hatte – ich lerne viel darüber, wie man Verantwortung und Funktionalitäten in so einer Struktur sinnvoll verteilt.
Technische Entscheidungen entstehen bei uns meistens im Team. Wenn mehrere Lösungswege möglich sind, besprechen wir Vor- und Nachteile gemeinsam – und je nach Thema entscheiden die Personen, die am nächsten an der Fragestellung arbeiten. Wichtig ist mir, dass nicht nach dem Prinzip „das haben wir schon immer so gemacht" entschieden wird, sondern dass wir offen für neue Ansätze und Technologien bleiben.
Auch im Code Review geht es nicht nur darum, Fehler zu finden. Reviews übernimmt jeder, der Zeit und Kapazität hat – es geht um gegenseitiges Feedback, Codequalität und darum, voneinander zu lernen. Gerade weil wir zunehmend KI nutzen, um Code schneller zu erstellen, wird genaues Hinschauen im Review umso wichtiger.
Wer sich bei uns bewirbt, sollte neugierig sein und keine Angst haben, Fragen zu stellen oder Fehler zu machen. Lieber einmal mehr nachfragen, als lange in die falsche Richtung zu arbeiten.
Unsere DNA
Verantwortung, Konzentration, Fortschritt
Unsere DNA ist unser Fundament – sie verbindet uns und treibt uns voran. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, setzen klare Prioritäten und denken immer einen Schritt voraus. Wir schaffen Vertrauen, feiern Erfolge und wachsen kontinuierlich – als Team und als Einzelpersonen. Für uns ist jeder Tag eine neue Chance, besser zu werden.
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Unser Angebot
Deine Vorteile am Standort München
Bewerbung
So läuft Deine Bewerbung ab.
Kein endloser Bewerbungsprozess, kein Assessment-Center mit 12 Runden. Wir halten es schlank – weil Deine Zeit genauso wertvoll ist wie unsere.
Dein Ansprechpartner
Fragen vorab? Frag Serge.
Serge Melet begleitet Dich als People & Culture Manager durch den gesamten Prozess und beantwortet Dir auch die Fragen, die nicht in der Anzeige stehen.
Serge Melet · People & Culture Manager
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